Zorg voor goede arbeidsomstandigheden in jouw bedrijf. Daarmee blijft je personeel gezond en productief.

Heb jij een webshop en wil je personeel aannemen? Of heb je al werknemers in dienst? Beperk dan je risico's.

Met stukloon kun je werknemers stimuleren meer werk te leveren. Wat zijn de voorwaarden en de voor- en nadelen?

Hoe behandel je een sollicitant? In de sollicitatiecode staan regels en adviezen voor werving en selectie.

Hoe is de loondoorbetaling bij ziekte geregeld in de bouw? Alleen vaste werknemers doorbetalen of ook flexwerkers?

Als ondernemer wil je betrouwbaar personeel. Hoe controleer je of een sollicitant een goed verleden heeft?

1/3 van het ziekte­verzuim wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten, de grootste beroepsziekte in Nederland.

Het belangrijkste onderdeel van de Miljoenennota 2024 is het koopkrachtpakket. Wat gaat er allemaal veranderen voor werkgevers en ondernemers met personeel?

Er is een wettelijke proeftijd, maar die geldt niet automatisch. Hoelang is de proeftijd en wat zijn de voorwaarden?

De arbeidsvoorwaarden van je werknemers eenzijdig wijzigen, dat mag in principe niet. Wanneer kan het wel?

Je werknemer krijgt fooi. Dat is mooi! Maar mag hij die zelf houden of gaat het in de fooienpot? Tel je het mee als loon?

Via referenties kun je nuttige informatie krijgen over een sollicitant. Hoe zorg je voor een goede referentiecheck?